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人事行政经理
岗位职责
1.负责公司人力资源、行政工作的统筹规划；
2.能够实施完成公司的各项发展指标；
3.负责公司制度体系的设计、完善及评估，并确保其高效运作；
4.统筹规划公司行政工作，批准、实施各类行政方案，并评估实施结果；
5.制订公司人力资源发展战略，开展人力资源（人员规划、岗位设计、人员招聘、员工培训、薪酬体系、职业
发展、绩效管理）工作；
6.负责制定公司绩效方案，并组织实施和推广；
7.负责企业文化建设方案的制订、完善及推广；
8.负责协调各部门之间工作关系；
9.对本部门人员进行指导，统筹安排好部门各项工作；
岗位要求
1.管理类专业本科以上学历；
2.5年以上人事行政管理工作经验；
3.具有优秀的计划推进和执行能力；
4.文笔流畅，擅长起草拟定各类文书制度；
5.具有较强的成本意识；
6.具有良好的组织、沟通及协调能力。
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医学顾问
岗位职责
1.为公司业务开展科研规划及支持；
2.收集、审核医学相关资料；
3.对客户进行专业知识培训，协助课程设计与改进，及时反馈客户对课程的改进意见；
岗位要求
1.硕士学历，临床医学专业，年龄28岁以上；
2.2~3年临床工作经验；
3.熟悉计算机操作；
4.善于与人沟通，有亲和力；
5.文字表达、沟通能力、逻辑思维能力强；
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软件开发工程师
岗位要求
1. 计算机或相关专业，大专以上学历；
2.
二年以上软件开发经验，并且成功参与过二个以上产品/项目的规划与设计工作；
3.
熟悉B/S开发；熟练掌握Java、Jsp、Asp、Asp.net等程序设计；
4. 能够使用Oracle、Sql
Server数据库； 有SP网站设计经验者优先。
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JAVA软件高级工程师
岗位要求
1. 计算机、软件工程相关专业，本科以上学历；
2.
三年以上的基于Java技术的软件开发经验，并且成功参与过一个以上产品/项目的规划与设计工作；
3.
熟悉J2EE技术体系架构；熟练掌握EJB，JSP，Servlet，Application的编写技巧；
4. 熟练应用Oracle 10g和weblogic
8；
5. 熟悉linux操作系统；
6.
熟练掌握面向对象的分析与设计方法、分布式应用系统的体系设计及关系型数据库结构设计；熟悉UML和软
件开发流程；
7.有短信收费开发经验或CRM、HIS开发经验者优先。
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区域经理
岗位职责
1.根据公司的年销售策略，制定区域内的销售计划并确保区域销售指标的完成；
2.擅长于营销策划和商务谈判；
岗位要求
1、六年以上销售工作经验，必须有医院渠道销售经历；
2、 2年以上大型药厂的区域经理工作经验；
3、有良好的区域代理关系；
4、医学检验或市场营销专业，大专以上学历；
5、有医院妇产科客户关系者优先；
6、具有优秀的管理能力和沟通能力
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网络营销
1.相关互联网营销经验或对互联网有一定了解
2.市场营销、电子商务、传播学、广告策划类大专以上学历；
3.3年以上市场推广工作经验；
4.对市场策划、广告设计、品牌推广有行之有效的方法与成功案例。
5.具有极强的市场调研、项目策划能力，眼光独到，工作细致，讲求效率，能够单独成功策划并执行市场推
广和宣传活动。
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应聘方式
有意者请将个人简历E-mail至本公司（请在邮件标题处注明所在院校以及应聘职位）
Email:
hr@eway120.com
联系人：刘小姐
地址：广州市中山五路中旅商业城
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